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Strategische Veränderungen werden konsequenter vorangetrieben mit dem Ziel:
- die Ertragskraft zu steigern
- die Zukunft des Unternehmens zu sichern |
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Einfaches strategisches Controlling- und Frühwarnsystem, welches die Strategieumsetzung messbar macht und Fehlentwicklungen aufzeigt |
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Wirksamere strategische Steuerung durch Fokussierung der Aktivitäten auf die wirklichen strategischen Herausforderungen mit dem grössten Hebeleffekt |
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Strategische Ziele einfacher kommunizierbar & besseres gemeinsames Strategieverständnis
«Alle ziehen am gleichen Strick!» |
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Vertrauen bei Mitarbeitern, Banken und Investoren durch transparentes und systematisches Anpacken von strategischen Fragen |
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Konsequente Zielorientierung bei allen Mitarbeitern: Jeder kennt die Strategie und weiss, was er zu deren erfolgreichen Umsetzung beitragen kann |
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Motivation durch Benchmarking, Feedback und kontinuierliche Verbesserung |
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Basis für eine strategieorientierte Leistungsbeurteilung von Kadern |
